A GPS Pessoas é uma consultoria de RH Estratégico que visa proporcionar mais felicidade e resultados nas empresas de contabilidade.
NOSSOS SERVIÇOS:
ESTRUTURAÇÃO DE RH ESTRATÉGICO
Estruturação das ações de RH Estratégico nas empresas de contabilidade que precisam contar com ferramentas profissionalizadas e efetivas para atrair, desenvolver e reter os melhores colaboradores.
Os projetos são customizados de acordo com o tamanho da equipe e objetivos da direção da empresa.
PÚBLICO-ALVO
Desde empresas com apenas 5 colaboradores e que estão em processo de crescimento até organizações contábeis com mais de 200 colaboradores, com estrutura interna de RH e que precisam de apoio externo para revisão e aprimoramento das práticas de RH.
PRINCIPAIS RESULTADOS
- Redução e gerenciamento do turnover (rotatividade de pessoal).
- Aumento da produtividade individual e coletiva.
- Desenvolvimento de líderes (direção, gerência e coordenação).
- Desenvolvimento de equipes.
- Colaboradores mais felizes e com resultados elevados.
DIFERENCIAIS
- Atuação exclusiva e especializada em empresas de contabilidade.
- Equipe de consultores com expressivas experiências profissionais e formações acadêmicas na área de Recursos Humanos.
- Abrangência nacional (atuação presencial ou online).
- Avaliação na Zona de Excelência do NPS pelos clientes de contabilidade nove vezes consecutiva por conta dos resultados entregues.
- Processos e equipe em constante aprimoramento.
RECRUTAMENTO & SELEÇÃO:
Contratação de profissionais para empresas de contabilidade que desejam melhorar o nível de assertividade dos perfis dos colaboradores, atraindo a pessoa certa para a vaga certa.
PRINCIPAIS RESULTADOS
- Aumento da assertividade das contratações de pessoal (diminuição do turnover).
- Condução de todas as etapas dos processos seletivos, economizando tempo dos gestores da empresa contratante.
DIFERENCIAIS
- Banco de currículos com profissionais com experiência e interesse em empresas de contabilidade.
- Apoio aos gestores com a definição do nome do cargo, experiência, competências técnicas e comportamentais requeridas dos candidatos, além do apoio na definição do salário de acordo com as práticas de mercado.
- Equipe de Recrutadores com formação acadêmica em Psicologia e com expressivas experiências profissionais na área de Recursos Humanos.
- Aplicação de ferramenta de avaliação comportamental baseada na metodologia DISC.
